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Jun 03, 2023

最高の 401k マッチ プランを持つ 23 社

雇用主に 401(k) マッチ プランを提供することは、企業が従業員を自社の仲間に引きつけ、留まるよう奨励する一般的な方法です。 401(k) マッチ プランは退職後の貯蓄プログラムです

雇用主に 401(k) マッチ プランを提供することは、企業が従業員を自社の仲間に引きつけ、留まるよう奨励する一般的な方法です。

401(k) マッチ プランは、多くの雇用主が全体的な報酬および福利厚生パッケージの一部として提供する退職貯蓄プログラムです。 企業は、従業員の 401(k) 拠出額を 1 ドルごとに一致させることも、従業員が拠出した額の割合として一致させることもできます。

企業が従業員の 401(k) にどれだけ貢献するかはさまざまです。 2023年のバンガードの報告書によると、最も一般的なプランは、従業員の給与の最大6パーセントで、50パーセントが一致するプランだという。 この場合、企業は従業員が総年間給与の最大6パーセントを支払った1ドルにつき50セントを従業員の401(k)プランに注ぎ込むことになる。つまり、従業員は給与の9パーセントに相当する額をむやみに受け取ることができることになる。各支払い期間。 また、企業はさまざまな権利確定スケジュールを持っています。これは、雇用主がマッチングした資金を完全に自分のものにするために従業員が働かなければならない期間です。

優れた 401(k) マッチ プランでは、雇用主が寛大な拠出金と合理的な権利確定スケジュールを提供し、従業員が効果的に退職に向けて貯蓄することを奨励します。 ここでは、従業員の経済的安全性を最大限に高めるための最良の 401(k) マッチング プランを備えた企業をいくつか紹介します。

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Activision Blizzard は世界最大のビデオ ゲーム メーカーの 1 つであり、Call of Duty、World of Warcraft、Overwatch などの有名なタイトルを開発しています。 また、現在最も高額な 401(k) 拠出金の 1 つを提供しており、従業員の給与の最大 25 パーセントに応じて従業員の拠出額と一致します。 すべての従業員は、入社初日から 401(k) マッチングの対象となり、すぐに完全に権利が付与されます。

Visa は、さまざまなブランドのデビット カード、クレジット カード、プリペイド カードを提供し、世界中で電子資金取引を容易にします。 同社で働く従業員は、拠出金に応じて 200 パーセント、基本給の最大 5 パーセントを受け取ることができます。 つまり、従業員が給与の 5 パーセントを 401(k) に支払った場合、Visa はさらに 10 パーセントを追加します。

Uber は世界最大のライドシェア会社で、世界中の 10,000 以上の都市で人々とフリーランス ドライバーを結び付けています。 米国を拠点とするすべてのフルタイム従業員は、年間報酬の最大 10 パーセントで、401(k) プランに完全に一致する報酬を受け取ります。 彼らは直ちにこのプランの対象となり、100% 権利を取得します。

Comcast は、世界第 2 位の放送およびケーブル テレビ会社であり、世界中の何百万人ものユーザーにインターネット、ビデオ、モバイル サービスを提供しています。 同社は、即時資格と権利確定を伴う、年間給与の最大 6% までの 401(k) マッチングを雇用主に提供しています。

国際的なエンジニアリング大手のボッシュは、スマート ホーム、産業オートメーション、コネクテッド モビリティのためのソリューションを提供する、IoT イノベーションの大手です。 米国に本拠を置く同社の従業員は、報酬の最大 9 パーセントとして、401(k) の 75 パーセントの企業一致額を受け取ります。

世界最大の電子機器メーカーの 1 つであるサムスンは、半導体やメモリ チップからテレビやスマート冷蔵庫に至るまで、あらゆる製品を製造しています。 同社は従業員の 401(k) に対して完全一致拠出と部分一致拠出の両方を提供しており、従業員の給与の最初の 3 パーセントが 1 ドルごとに一致し、次の 3 パーセントが 50 パーセントで一致し、最大額になります。雇用主の合計一致率は毎年 4.5% です。 サムスンのすべての正社員、フルタイムおよびパートタイムの従業員は、少なくとも 30 時間の予定勤務がある限り、この福利厚生の対象となります。

ハネウェルは、航空宇宙、旅行、エネルギー、物流など、さまざまな業界向けのソフトウェアおよび産業用 IoT 製品を開発しています。 同社は従業員に柔軟な 401(k) プランを提供しており、基本給の最大 7% を従業員の拠出金と部分的に一致させます。 ハネウェルのマッチング拠出金は、3 年間の雇用後に完全に権利確定します。